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Le négociateur en immobilier d’entreprise (vente et location) est avant tout un spécialiste de la relation client en B to B. Véritable commercial de terrain et connaissant le marché de l’entreprise sur le secteur qui lui est confié, il est avant tout animé par la volonté de réaliser ses objectifs.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Développer le portefeuille de produits confié en immobilier d’entreprise (bureaux locaux commerciaux, locaux d’activité, locaux industriels, pas de porte..)
• Découvrir les besoins et les motivations des clients acheteurs ou locataires
• Rechercher et proposer des produits conformes aux attentes du client
• Garantir la réalisation de ses objectifs commerciaux
• Veiller à la qualité de service offert et à la satisfaction de son client
• Pérenniser la relation client dans le respect des procédures et des normes de risques
• Participer de façon active aux développement des autres métiers de l’entreprise, notamment en administration de biens (syndic de copropriété et gestion locative)

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du résultat
• Etre rompu au techniques de découvertes clients entrepreneurs
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Faire preuve d’esprit d’équipe

Le négociateur en immobilier résidentiel (vente et location) est avant tout un spécialiste de la relation client en B to C. Véritable commercial de terrain, il est animé par la volonté de réaliser ses objectifs.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Développer un portefeuille de produits à commercialiser que ce soit dans le neuf ou dans l’ancien
• Découvrir les besoins et les motivations des clients acheteurs ou locataires
• Rechercher et proposer des produits conformes aux attentes du client
• Garantir la réalisation de ses objectifs commerciaux
• Veiller à la qualité de service offert et à la satisfaction de son client
• Pérenniser la relation client dans le respect des procédures et des normes de risques
• Participer de façon active aux développement des autres métiers de l’entreprise, notamment en administration de biens (syndic de copropriété et gestion locative)

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du résultat
• Etre rompu au techniques de découvertes clients
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Faire preuve d’esprit d’équipe

Le métier de Responsable de Site part d’un postulat « produire et faire produire ». Véritable commercial de terrain, le Responsable de site, par son exemplarité, son implication et son authenticité entraîne ses collaborateurs dans une optique d’atteinte qualitative et quantitative des objectifs sur tous les métiers exercés au sein de l’unité confiée.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Décliner la stratégie de développement commercial sur la zone de chalandise confiée
• Garantir la performance commerciale
• Atteindre ses propres objectifs de production
• Garantir la réalisation de ses objectifs commerciaux de son unité
• Développer le professionnalisme et la compétence de ses collaborateurs
• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
• Veiller à la bonne tenue du site confié

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du résultat
• Etre rompu au techniques de découvertes
• Connaître sa zone de chalandise dans un contexte concurrentiel
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Faire preuve d’esprit d’équipe

Le gestionnaire de copropriétés est mandaté par les copropriétaires pour gérer un ou plusieurs immeubles. Collaborateur aux talents multiples, il participe à la valorisation du patrimoine confié. Devant faire face à des publics divers et variés, le gestionnaire de copropriétés est avant toute chose un spécialiste de la relation client.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Développer le portefeuille d’immeubles confiés sur le portefeuille dédié
• Assurer les relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers
• Visiter régulièrement les immeubles du portefeuille confié
• Contrôler la préparation, les projets de résolutions, les convocations des AG
• Tenir les CS et les AG
• Effectuer les appels d ’offre et réceptionner les chantiers
• Assurer les relations avec les architectes et les entreprises prestataires de service

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du résultat
• Mener une veille constante pour compléter ses connaissances juridiques, techniques et comptables
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Avoir le sens de la communication et du contact

Le Gestionnaire de Parc locatif, entretient avec les propriétaires bailleurs une relation privilégiée. Pour le compte de ces derniers, il doit veiller à la conservation et à la validation de son patrimoine. Collaborateurs aux compétences pluriels, il est avant tout un spécialiste de la relation client.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Gérer le portefeuille confié et développer ce dernier
• Entretenir pour le compte des propriétaires bailleurs le patrimoine de ces derniers
• Assurer pour le compte de ses clients les travaux d’entretien des biens confiés
• Valider les dossiers locataires en vérifiant la complétude des dossiers
• Analyser et suivre le risque client
• Assurer le pilotage du pré contentieux
• Participer de façon active aux développement des autres métiers de l’entreprise, notamment en administration de biens (syndic de copropriété et transaction)

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du résultat
• Mener une veille constante pour compléter ses connaissances juridiques, techniques et comptables
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Avoir le sens de la communication et du contact

L’assistant de copropriétés seconde le gestionnaire de copropriétés dans l’ensemble de son activité technique et administrative. Devant assurer des tâches diverses et variés, il doit avant toute chose faire preuve d’organisation, car il assure l’interface entre le gestionnaire et les clients. C’est également un spécialiste de la relation client.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients
• Répondre aux courriers et aux appels téléphoniques
• Rechercher des demandes d’intervention et de travaux et assurer le suivi de ceux-ci
• Gérer en liaison avec le gestionnaire les dossiers de sinistre
• Rédiger les questionnaires notaires
• Préparer les réunions des Conseils Syndicaux et des Assemblées Générale
• Participer aux Assemblées Générales
• Saisir les procès verbaux

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du client interne (gestionnaire de copropriété) et du client externe
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Maîtriser les outils de bureautique et les applicatifs dédiés

Le comptable doit fournir en temps et en heure des écritures comptables fiables et rigoureuses. Spécialiste des chiffres, il doit avant toute chose donner du sens à ces derniers, notamment pour ses clients internes (société, gestionnaires de copropriétés et de parc locatif)

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Assurer les écritures de la comptabilité générales et/ou en administration de biens (gérance locative, syndic de copropriétés)
• Passer les écritures comptables (encaissement et décaissement)
• Assurer la facturation des loyers et des charges
• Saisir les règlements fournisseurs
• Contrôler les encaissements et les décaissements
• Réaliser les rapprochements bancaires
• Analyser les comptes
• Garantir la fiabilité des données

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• En comptabilité générale et/ou mandant
• Etre rigoureux
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Etre adaptable et autonome
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Maîtriser les outils informatiques et les applicatifs bureautiques dédiés

Le métier d’assistant(e) commercial(e) est l’un des métiers essentiels dans nos agences. Devant assurer des tâches diverses et variées, il doit avant toute chose faire preuve d’organisation, car il assure l’interface entre les collaborateurs de l’agence et les clients. C’est également un spécialiste de la relation client.

Parmi ses principales missions, il aura à :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients
• Répondre aux courriers et aux appels téléphoniques
• Tenir les agendas des collaborateurs et prendre des RDV pour ceux-ci
• Collecter les informations produit et établir les fiches descriptives
• Lancer les actions publicitaires autour de l’offre
• Veiller à la bonne tenue de l’agence et à entretenir une vitrine dynamique
• Assurer la constitution, la mise à jour et la sauvegarde des dossiers clients
• Saisir et tenir à jour les fiches clients et prospects
• Rédiger tous types de courriers demandés et en assurer la bonne diffusion

Un métier qui mobilise de multiples compétences:

• Avoir le sens du client interne (gestionnaire de copropriété) et du client externe
• Avoir le sens de l’organisation et de coordination
• Disposer d’un très bonne élocution et d’un excellent relationnel
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Maîtriser les outils de bureautique et les applicatifs dédiés